迪森走進(jìn)大學(xué)校園,引領(lǐng)金領(lǐng)人生!
發(fā)布時間: 2016-09-30
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金秋九月,開學(xué)伊始,迪森走進(jìn)校園活動再次開啟了!

 

9月23日開始,迪森總經(jīng)理倪楓、副總經(jīng)理龔明來到了北京的高校,將SAP管理理念、技術(shù)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃帶入課堂,使大學(xué)生對SAP知識、行業(yè)以及職業(yè)前景有了全新的認(rèn)知和了解,幫助畢業(yè)生迎接職場角色轉(zhuǎn)換,獲得更多實習(xí)與就業(yè)機(jī)會。

 

這是繼2010起迪森進(jìn)入全國多所大學(xué)進(jìn)行各類豐富活動以來每年的慣例活動,迪森已經(jīng)代表SAP走過了浙江大學(xué),復(fù)旦大學(xué),同濟(jì)大學(xué),南京大學(xué),廈門大學(xué),長安大學(xué),北京航天航空大學(xué),北京交通大學(xué),中國石油大學(xué),西北大學(xué),山東大學(xué),中央財經(jīng)大學(xué),華南理工大學(xué),中山大學(xué),暨南大學(xué),深圳大學(xué),上海對外貿(mào)易大學(xué),西安郵電大學(xué),廣西財經(jīng)大學(xué),西南石油大學(xué),福州大學(xué)等。本次宣講活動持續(xù)了四天,兩位SAP行業(yè)專家與信息管理專業(yè)、會計專業(yè),以及第二學(xué)位選擇會計的其它專業(yè)的大三學(xué)生進(jìn)行了多場次講座,涵蓋了ERP&SAP管理理念和技術(shù)、SAP顧問的金領(lǐng)人生規(guī)劃、SAP項目實施方法,面試過程及注意事項、大學(xué)生如何跨入SAP行業(yè)等當(dāng)前大學(xué)生非常感興趣的內(nèi)容。同時,參加了迪森顧問學(xué)院PA培訓(xùn)認(rèn)證和實習(xí)的會計專業(yè)的大四學(xué)生也分享了她選擇SAP行業(yè)、參加SAP培訓(xùn)和實習(xí)的心路歷程和心得體會,給各位師弟師妹們提供了很好的借鑒和參考。

 

SAP管理理念和技術(shù)

為了讓更多同學(xué)們能夠從本次活動中受益,倪總本著不拋棄、不放棄每一個同學(xué)的原則,積極調(diào)動每個同學(xué)的積極性,加強(qiáng)課堂互動。

 

為了讓會計專業(yè)的學(xué)生能夠更好地理解SAP財務(wù)與前端供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的集成,倪總以同學(xué)們身邊的故事為例,如KFC用餐、淘寶購物等,說明銷售、采購、生產(chǎn)的業(yè)務(wù)過程以及哪些環(huán)節(jié)與財務(wù)記賬有關(guān),具體記賬憑證是怎樣的。還以大學(xué)生談戀愛為例,說明管理會計中如何進(jìn)行預(yù)算制定,期間控制,事后分析,預(yù)算調(diào)整等公司管控事宜。

 

SAP行業(yè)優(yōu)勢分析

  • 優(yōu)秀公司

世界500強(qiáng)的85%和中國100強(qiáng)的90%都在使用SAP,全球幾大知名的咨詢公司也有SAP的實施部門。這些都是學(xué)生們進(jìn)入SAP行業(yè)可以就業(yè)的公司。

  • 薪資高

SAP行業(yè)的薪資水平相對其比傳統(tǒng)行業(yè)來說是非常有競爭力的,其它福利待遇也相對要高。

  • 世界那么大,我想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

作為顧問,不用辭職也完全能夠?qū)崿F(xiàn)周游中國及周游世界。因為很多項目都在各地,在一個地方做項目要半年左右,基本周邊也可以玩遍了。

  • 眼界開闊

在SAP行業(yè)里,經(jīng)常有機(jī)會接觸企業(yè)高管,了解企業(yè)管理要求,視野和眼界都有很大提升,對于未來世界觀形成的高度有一定幫助。

 

適應(yīng)各種性格的人

SAP顧問可以有以下工作選擇:

  • SAP軟件專家

在SAP實施過程中,需要對SAP軟件充分掌握其精華,顧問年限越久,越知道如何用SAP的標(biāo)準(zhǔn)功能來解決企業(yè)的問題,對SAP軟件也越來越精通,也成

為了SAP的軟件專家。

  • 行業(yè)專家

項目實施過程中,對于行業(yè)的理解會很深刻,尤其是一些有代表的行業(yè),有很深的行業(yè)特色,而在該行業(yè)做過幾個項目的顧問,由于項目中對于該行業(yè)的流程,配置及特點非常熟悉,具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗,所以很容易成為該行業(yè)的專家。

  • 咨詢公司高管

如果一直在咨詢公司,可以不斷地往上走,最終有機(jī)會成為高管或合伙人。比如IBM的一些trainee(實習(xí)生),在入職十年后已經(jīng)上升到Band 10 的副合伙人級別。

  • 企業(yè)高管CXO

有的顧問在成家之后不愿意出差,可以選擇到甲方企業(yè)做一名管理層。因為在做乙方的時候,接觸到很多的企業(yè)管理,有很好的積累。所以很多企業(yè)的CXO們都來源于咨詢公司。

  • 創(chuàng)業(yè)者

顧問經(jīng)常在項目中耳濡目染地看到企業(yè)主是如何管理和運作企業(yè)的,有的企業(yè)在短短的時間內(nèi)就可以實施SAP了。于是,很多顧問就有了創(chuàng)業(yè)的想法和沖動。

  • 自由職業(yè)者

這樣的顧問比較自由,不從屬于任何一家公司,接到項目按天收費,工資基本要高于同資歷的公司顧問。

  • Home office

在一些全球性的咨詢公司,有一些遠(yuǎn)程支持客戶的SAP支持工作,從事這方面工作的顧問相對工作地點和時間比較靈活,有較多的時間可以在家辦公。

 

 SAP金領(lǐng)人生規(guī)劃

倪總從同學(xué)們的夢想入手,分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行背景下,會計相關(guān)專業(yè)以及其它傳統(tǒng)職業(yè)所面臨的供大于求、擇業(yè)難、薪資低、發(fā)展空間窄的種種挑戰(zhàn),以及SAP行業(yè)、SAP顧問職業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下依舊保持迅速發(fā)展的良好勢頭。

并且,自從20年前SAP進(jìn)入中國市場以來,SAP市場的人才供需矛盾就一直存在,長期處于供不應(yīng)求的狀況。究其原因,可以從需求側(cè)和供應(yīng)側(cè)兩方面分析:

需求側(cè):

  • SAP一直是全球管理軟件排名第一,企業(yè)客戶增長迅速。全球以及中國大部分大型企業(yè)都是SAP的用戶,現(xiàn)在許多中小企業(yè)也在逐漸成為SAP用戶。
  • SAP不斷技術(shù)創(chuàng)新,特別是數(shù)字技術(shù)的發(fā)展如云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能生產(chǎn)、移動互聯(lián)等,HANA的應(yīng)用、下一代商務(wù)套件S/4HANA的出現(xiàn),已經(jīng)在不斷影響我們的工作和生活,這都極大刺激了企業(yè)跟隨SAP從中受益。
  • SAP作為管理軟件,無論企業(yè)在高速發(fā)展階段還是在產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)型變革階段,都需要通過SAP系統(tǒng)夯實管理基礎(chǔ)、提高業(yè)務(wù)運作效率和提高決策水平。所以,SAP行業(yè)受經(jīng)濟(jì)環(huán)境沖擊影響相對較小。
  • 企業(yè)上SAP絕不是一錘子買賣,上了SAP以后,企業(yè)需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要不斷實施新功能和優(yōu)化現(xiàn)有功能。如聯(lián)想、海爾、TCL、中石化、中石油等企業(yè)十幾年前就已經(jīng)實施了SAP,但隨著業(yè)務(wù)發(fā)展一直還在不斷地實施和優(yōu)化SAP,一直有大量顧問在現(xiàn)場不斷的深化、優(yōu)化SAP。

供應(yīng)側(cè):

  • SAP顧問一般分為外部顧問(為客戶提供SAP實施服務(wù),包括SAP培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置實現(xiàn)、上線準(zhǔn)備等工作)和內(nèi)部顧問(企業(yè)內(nèi)部SAP實施和運維)。而大部分外部顧問又都是從內(nèi)部顧問轉(zhuǎn)過來的。因此,目前SAP市場顧問供應(yīng)的最大來源基本就是上了SAP系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部顧問。而企業(yè)內(nèi)部顧問又往往來自于公司內(nèi)部的關(guān)鍵用戶和IT人員。從此可以看出,這樣的顧問供應(yīng)量是不足的。
  • SAP行業(yè)的門檻相對比較高,需要顧問具有比較好的業(yè)務(wù)知識、SAP知識和溝通、表達(dá)、學(xué)習(xí)等綜合能力,進(jìn)入此行業(yè)相對較難,這無疑也制約了SAP人才的供應(yīng)。
  • 人才供需過程中,人才最大的供應(yīng)應(yīng)該來自于高校,通過畢業(yè)生進(jìn)入市場進(jìn)行新鮮血液供應(yīng)。然而,國內(nèi)大學(xué)幾乎沒有開展SAP相關(guān)專業(yè),并且,國內(nèi)大學(xué)對于SAP宣傳也較少,大學(xué)生對SAP行業(yè)和就業(yè)了解甚少,自然沒有大量的畢業(yè)生進(jìn)入SAP人才市場。

正是在目前SAP行業(yè)人才供需矛盾的情況下,SAP公司與迪森正在與中國SAP大學(xué)聯(lián)盟大力發(fā)展校園推廣計劃,讓更多學(xué)生了解和掌握SAP技能,為SAP市場造血。

 

 如何跨入SAP行業(yè)

SAP行業(yè)的門檻相對比較高,需要顧問具有比較好的業(yè)務(wù)知識、SAP知識和溝通、表達(dá)、學(xué)習(xí)等綜合能力,因此,要想進(jìn)入此行業(yè),建議從以下幾方面入手:

  • 加強(qiáng)SAP知識學(xué)習(xí),提高對SAP的了解和技能掌握。由于SAP博大精深,龐大復(fù)雜,初學(xué)者自學(xué)是非常困難的一件事情,需要通過專業(yè)的老師講解、培訓(xùn)才能快速學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。SAP PA學(xué)習(xí)正是這個行業(yè)的科班出身,為了能夠快速進(jìn)入此行業(yè)、得到外界認(rèn)可,獲取SAP的PA認(rèn)證也是有必要的。
  • 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。由于SAP是一套管理軟件,包含了銷售、采購、生產(chǎn)、財務(wù)等模塊,作為模塊顧問,不僅需要掌握SAP技術(shù),還需要掌握對應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)知識。對于初學(xué)者來說,首先確定對哪一個模塊最有興趣,然后選中一個模塊。業(yè)界大部分SAP顧問一輩子精通一個模塊就足矣。這方面需要結(jié)合自身的興趣和專業(yè)背景來選擇自己對應(yīng)的模塊,比如,對于會計專業(yè)的學(xué)生來說,選擇財務(wù)模塊是非常具備優(yōu)勢的。
  • 通過實習(xí)或就業(yè)參與到SAP項目實施中,不斷豐富項目實施和行業(yè)經(jīng)驗。如果能在大三完成課程學(xué)習(xí),在大四就可以進(jìn)行項目實習(xí)。在實習(xí)過程中,最為看重的是能夠獲得項目的實習(xí)機(jī)會,積累項目經(jīng)驗。這樣,在畢業(yè)時你已經(jīng)是一名擁有一些SAP經(jīng)驗的SAP全球認(rèn)證顧問了。

 

總的來說,人生需要提前規(guī)劃,倪總建議大學(xué)生們30歲之前屬于奮斗期,要不怕苦不怕累,不要太在乎工資,要有長遠(yuǎn)的眼光;30歲的目標(biāo)是:明確職業(yè)發(fā)展方向,掌握支撐職業(yè)發(fā)展的技能。“人生最成功的事,就是用自己喜歡的方式度過一生”,希望大家能夠早日規(guī)劃,成就金領(lǐng)人生。

 

 

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